精选优质文档-倾情为你奉上争创2013年度“上海市劳动关系和谐示范单位”自评报告上海城建置业发展有限公司，现有在职职工140人，其中党员62 人，女职工55人，35岁以下青年员工比例占61%。近年以来，公司深入开展“创建劳动关系和谐单位”活动，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。通过活动开展，单位与职工之间相互尊重、平等协商、积极合作、共谋发展，奠定了良好的和谐劳动关系的基础，激发了干部职工的劳动积极性，促进了公司的蓬勃发展。一、依法治企民主管理，保障职工合法权益（一）积极推行，完善企业民主管理。在职工权益保障力度的落实上。一方面：公司工会积极组织召开了职工代表大会，利用职代会平台，根据新形势、新政策，围绕分配机制、激励机制、本年度职工最低工资标准、总体职工平均工资增长幅度等核心问题，经过反复讨论和沟通，制定和落实了新一轮集体合同、女职工特殊利益专项集体合同以及年度工资专项集体合同的协商和续签工作，切实保障职工的合法权益。另一方面：公司为职工按时办理了养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险，解除了广大职工的后顾之
