饰品项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析饰品项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 用实耗工时来衡量14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15第六章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的项目与内容25第八章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39二、 职业生涯规划的内涵与特征41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 绩效考评方法51一、 行为导向型客观考评方法51二、 结果导向型考评方法56第十一章