儿科疫苗公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析儿科疫苗公司人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 企业劳动分工13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21第七章 企业员工培训需求分析的方法42一、 培训需求分析的含义42二、 培训需求循环评估模型42第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的特点45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46第九章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序