儿科疫苗公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度儿科疫苗公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第三章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘活动过程评估的相关概念9二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的方法14二、 培训效果评估的一般程序15第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 员工职业生涯规划信息的采集18第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效指标体系的设计要求21二、 绩效目标设置的原则22第九章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 综合型绩效考评方法27第十章 员工福利管理分析29一、 员工福利计划29