儿科疫苗公司企业培训制度的建立（模板）.docx

CMC.泓域咨询/企业培训制度的建立儿科疫苗公司企业培训制度的建立xx投资管理公司目录第一章 绩效考评指标与设计3一、 绩效指标体系的设计要求3第二章 宏观环境分析5第三章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第四章 行业背景分析10第五章 项目简介11一、 项目名称及项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第一章 绩效考评指标与设计一、 绩效指标体系的设计要求在指标体系的设计过程中，需要按照考评规律的原则，遵守指标设计的总体要求，以反映考评活动的科学性。（一）框架性要求绩效考评项目和指标若是单一的，则无法有效反映指标之间的有机联系，因此，有必要选择有代表性的、能反映组织管理客观实际的重要指标构建组织评价指标体系。根据绩效管理的内涵和结构，可以从工作业绩、工作态度以及工作能力等几个