儿科疫苗公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析儿科疫苗公司人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 人力资源的空间配置8一、 企业人员配置的基本方法8二、 改进过细劳动分工的方法9第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果的跟踪与监控14二、 培训效果评估的实施18第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为