儿童安全座椅公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析儿童安全座椅公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11第五章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求分析的含义17二、 培训需求循环评估模型17第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 起草与修订培训制度的要求20第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查数据的分析方法36二、 薪酬