儿童安全座椅公司人力资源规划（范文） (1).docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划儿童安全座椅公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 面试的方法3二、 面试环境的布置5三、 外部招募的主要方法6四、 选择人员招募方式的主要步骤12第二章 项目概况14一、 项目概述14二、 项目总投资及资金构成16三、 资金筹措方案16四、 项目预期经济效益规划目标17五、 项目建设进度规划17第三章 行业背景分析18第四章 公司概况20一、 公司基本信息20二、 公司主要财务数据20第五章 宏观环境分析22第一章 人员招聘与配置一、 面试的方法由于人员资格审查与初选不可能全面反映应聘者的全部信息，使组织不能对应聘者有深层次的了解，同时，个人也无法得到关于组织更为全面的信息，而采用面试的方法，则可使这一问题迎刃而解。面试是供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信