速冻食品公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划速冻食品公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8二、 笔试的适用范围8第五章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 企业人员招募的方式12第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 绩效考评的程序与流程设计28第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第十章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的特点40二、 岗位评价的基本功能41三、 进行岗位评价的基本原则42第十一章 员工福利管理分析45一、 福利管理的