钒公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析钒公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析11第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第四章 劳动定额的修订20一、 劳动定额修订的步骤20二、 修改劳动定额的方法22第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试提问的设计27第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 培训课程设计的基本原则34第八章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果评估的实施37二、