金刚石公司最低工资保障制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/最低工资保障制度金刚石公司最低工资保障制度xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动争议的协商与调解分析3一、 调解委员会调解的程序3二、 劳动争议处理的程序6第二章 宏观环境分析8第三章 行业背景分析9第四章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第五章 项目概况13一、 项目概述13二、 项目总投资及资金构成14三、 资金筹措方案15四、 项目预期经济效益规划目标15五、 项目建设进度规划16第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 调解委员会调解的程序通过调解的形式处理劳动争议应按以下程序进行。一）申请和受理发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的，调解委员会应当当场记录。调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作