精选优质文档-倾情为你奉上大型企业如集团型企业往往具有如下一些特点: 组织结构形态复杂; 具有多极下属分支机构; 人员众多且隶属关系复杂; 企业业务可能分布在多个行业,经营地域分布广; 经营、管理模式多样;全方位的协同工作;随时可能的变化。 做为集团的管理层,在如何提高集团的决策能力方面,你所面临的挑战是: 各个分公司的具体情况很不一样,很难做出“一刀切”式的决定; 为了适应分公司的具体经营环境,需要给分公司相对的经营自主权;但这同时也使得企业总部对于来自分公司的信息 的准确度和及时性大大降低,出现了总部对分公司的“信息不对称”的问题; 企业内大量信息散落在不同子公司、不同部门、人员等处,信息的来源非常繁杂,信息量非常庞大 ,信息上传的速度差别很大,信息的整合性很差。 我们都知道,正确的决策来自与对信息的全面的准确的掌握,所谓“知己知彼、百战不殆”。为了提高企业的决策能力,需要在两个方面加强企业管理层
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