果酒公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析果酒公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 审核人工成本预算的方法11第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 精益生产与5S管理18第六章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 企业人员招募的方式24第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30第八章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的内容32二、 培训有效性评估的技术35第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效目标设置的原则