自助服务终端公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划自助服务终端公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的目标13第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 企业人员招募的方式17第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训效果评估的一般程序28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效