家用电器公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划家用电器公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 人力资源配置的基本原理16第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 结果导向型考评方法33第十章