轮滑鞋项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案轮滑鞋项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 企业组织结构图的绘制12第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的概念24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 培训前对培训师的基本要求27第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评