锯材公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析锯材公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第六章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第七章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 起草与修订培训制度的要求16二、 企业各项培训制度的起草17第八章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28第九章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评