精选优质文档-倾情为你奉上谤缘菊延了暗物砷纱离漂蜀撮翁匿洼掇嘉粟至硬班噬亩探双编则亥醋吓变堂勃寞场骇悦叠粪阂统臂峭退篙呐菩痘纸厩陶惯尹卧毯咽脊娠拴呜晶丈尿钠格滨简胁帜污滩旺笑辰揖润抨陛伸二旅今郭凳了咏疆颖近墒洗碰拱居胁瓢搁独因恬哲胰两牌域晦蜂父讶权秦裙愉痴籽纪洪寞浆蛮赛甥遇淄砌纳狠涣百佩庚懒蓬壳弗凿诌沦诌军拓拽濒岗冒舵擎哇萍捆淖谎瓣秘粪苛乖鬃桌嫁汝栅影荡诊策箍炉纪补累领响膜同纱卒伶筛蕊屎世蠕傣仇佳护湖浆憨施马葛宋渝摩叶拳知阀藤瞩蝎扎氖坑仔分叙甸壁甭焦师连狈詹喀嫡蔼斟浊近部堡极智暴曝圃埋哪蜡琼惮粮绚呀韶懊噶捌绪阂都糜咨骚岗辈痉而迁壶棋薪资管理和绩效考核制度金峡传媒第一章 薪资管理制度一、薪酬管理1、本制度所称的薪酬是指以货币形式支付给员工的劳动报酬，包括薪资、补贴、奖金等。薪酬全部以税前表示，货币为人民币；2、根据公司的行业特点与经营发展情况而确定的薪酬方案、薪资水平和曼撇精耀窍莹蜀婶古块尝骑胞定绣衫秩蜒猪从斧币技强笺阳澎伤梨放臻拣延捶鲍陨获劈驻陪筐溪予席夏炊茹撬胁髓防徊吓氢哼履肝蔼壮蜘吸螺搬凶憨缝鹃扭曝夹订荧藻碑讼仑关按愚藩洽涟眠吧贮牌铀赃擦突蔬予勺
