行政专员考核评分表(月度)(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上行政专员考核评分表(月度)考核期间： 姓名岗位行政专员业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1办公室日常事务处理30%对公司事务有日安排、周计划。对总经理安排的日常事务有督促、检查、落实、汇报。工作完成到位，达标90%以上30分，工作汇报完整合理度达到90%以上30分，达标率85%以上15分，达标率80%以下0分2企业内部文件的整理、印鉴保管、档案管理。20%文件整理要细；印鉴管理要严；档案管理有序达标得25分，出现一次资料丢失或管理归档不到位扣10分。3做好会议组织工作和会议记录15%会议组织细致；会议记录完善达标得15分，出现一次工作事故扣10分，不达标得0分。4办公室管理及统计交费和办公设施的维护20%办公室整理整齐，数据统计及时准确；设施运行维护良好；达标 20分；基本达标 10分不达标影响工作0分5员工招