软件测试人员技术评估表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上测试人员技能调访评估表用人部门：受评人员：评估时间范围：工作内容：评估标准：02（很少或糟糕）：完全不具备该技能或很少；34（了解或稍差）：对该技能有一定的认识，并能够在工作中少量应用；56（理解或一般）：基本掌握该技能，并能够在工作中应用；78（掌握或良好）：熟悉掌握该技能，在工作中能够熟练应用并不断改进；910（精通或优秀）：精通此项技能，能灵活应用并提出独特及创新性见解或方法；N/A（不参与评估）：不了解受评人的此项技能，无法评估；或者此项不适用于本次评估；测试人员评估（1）软技能评估（打分）技能受访人受访人受访人受访人受访人平均分1、新事物、知识接收与学习钻研能力2、沟通技巧、能力与人际交往能力3、事物分析与方法探索及创新能力4、工作思路与整体规划统筹能力5、工作严谨性、问题质疑与洞察能力