精选优质文档-倾情为你奉上【运营管理部】组织架构及岗位职责一、部门架构二、岗位职责 流程体系经理/主管/专员（1人）岗位职责：1、对公司现有制度、流程进行梳理、整合和调整，建立系统化的流程体系；2、组织制定各项业务流程标准并推行、优化；3、组织制定公司各项管理制度并推行、修订；4、定期开展制度、流程复审，督促和跟进各部门更新流程标准；5、跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果，针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷，提出完善和优化的合理化建议，并执行讨论和优化；任职要求：1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有项目管理或流程标准化管理等相关经验；2、具有较好的统筹、计划和执行能力，能独立完成流程设计、流程优化、流程再造等流程体系建设；3、了解房地产企业主要业务特点和行业特性，了解企业各职能部门的工作特点和职责，熟悉制度流程体系管理；4、具有良好的表达能力、文档撰写能力，能够编写制度文件和工作流程；5、电脑操作熟练，精通办公软件，工作效率高。 计划运营经理/主管/专员（1人）岗位职
