精选优质文档-倾情为你奉上迟到早退管理制度一 、总则 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。 2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按1天处理。 3、对迟到、早退的处理：迟到5分钟以内的不处罚；5-30分钟的，扣款50元；当月累计迟到、早退4次者，扣50%绩效奖；5次及以上，扣除当月绩效奖。4、上班迟到、早退故意不按指纹者，记过一次。（注：记过一次扣款100元） 5、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者，连同部门主管同时记过一次。（注：一次扣款200元） 6、员工因正常上班需要外出公务的，必须由部门主管及领导签字确认后（部门主管由上一级领导签字），按完指纹方可外出，外出单交到传达室。传达室有义务提醒外出人员提交外出公务单，如外出人员没手续出门，传达室负同等处罚，记过一次。（注：记过一次扣款1
