精选优质文档-倾情为你奉上考勤管理制度1、考勤记录1.1各部门实行点名考勤，月底由部门负责人将考勤表交到经理处。1.2考勤表是财务制定员工工资的重要依据，任何人不得徇私舞弊弄虚作假。2、处罚2.1迟到：凡超过上班时间30分钟未到工作岗位者，罚款30元。2.2早退：凡未向领导请假，提前30分钟离开者，罚款50元。2.3旷工：凡属下列情形之一均按旷工处理。2.3.1迟到、早退、一次时间超过30分钟者，按旷工半天处理，超过2小时旷工按旷工1天处理。2.3.2未经批准擅自休假者，按实际天数计算旷工。2.3.3旷工采取扣除2倍日工资罚款办法。3、事假3.1员工因事假请假，应提前填写请假条；事假无工资。3.2审批权限：3.2.1员工请假2天以内由部门负责人审核，酒店经理审批。3.2.2员工请假3天（含3天）以上由部门主管、酒店经理审核、总经理审批。3.2.3酒店经理请假需报总经理审批。4、全勤奖励当月员工出勤达到规定天数，且无迟到、早退、旷工等违纪现象的，发放全勤奖50元/人。员工宿舍管理制度为了给员工创造
