精选优质文档-倾情为你奉上*集团有限公司新进人员管理办法（草案）第一章总 则第一条 为适应集团公司改革发展需要，推进实施人才强企战略，规范新进人员管理，根据国家有关政策法规和集团公司有关管理规定，制定本办法。第二条 本办法适用于集团公司总部、所属各单位新进人员管理，新进人员指招聘录用应往届毕业生，招聘引进成熟型人才，从优秀劳务派遣用工中录用人员，以及政策性安置的人员。第三条 新进人员应遵循的原则：（一） 战略导向，按需引进；（二） 公开平等，竞争择优；（三） 统一考试，分层实施；（四） 老人老办法，新人新制度。第二章 毕业生招聘录用第四条 毕业生招聘录用计划由各单位分年度制订，报集团公司审核。毕业生招聘采用统一考试方式，集团公司原则上每年牵头组织一次统一招聘考试，特殊情况可再另行安排。第五条 招聘录用毕业生应具备的基本条件：（一） 具有良好的思想政治素质和道德品质；（二） 原则上应具备大学本科及以上学历，录用到生产企业车间班组、苏盐连锁县级分公司的，可放宽到大专学历，所学专业符合岗位工作要求；（三） 本科
