集团培训讲师评定标准(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上xxx智业集团文件培训讲师晋级评定标准（试行）集团总字2015第006号xxx智业集团二一五年八月十九日专心-专注-专业xxx智业集团规章制度签发表制度名称培训讲师晋级评定标准（试行）文件编号xxx智业集团总字2015第006号版本修订第二版拟颁布时间2015-08-27拟颁布范围xxx智业集团起草人总经理意见编号：SS-ZB-ZJL-15-006xxx智业集团文件集团总字2015第006号集团培训讲师评定标准 第一章 目的第一条 为了促进xxx智业集团（以下简称集团）战略目标的达成，结合集团薪酬管理制度和集团绩效管理制度对于培训讲师绩效薪酬的规定，完善对培训讲师的技能评估，特制定本制度。 第二章 原则第二条 集团建设初期，广纳贤才，为实现公平、公正、公开的绩效薪酬，集团采取“同岗同酬、同岗不同酬”的原则，充分认可员工因技能的差异而享受不同的技能工资。第三章 培训讲师分级 第三条 讲师分