加快年轻干部培养工作总结 加快年轻干部培养工作 总结 年轻干部是党员干部队伍的生力军，更是未来党和国家事业的中坚力量，要大力培养选拔优秀年轻干部，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚奠定坚实基础。培养选拔年轻干部不仅要严格坚持标准和要求，而且要科学把握方向和途径，切实做到看得准、选得准、用得准，促进年轻干部健康成长。近年来，我区认真贯彻落实.、省委、市委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部以及进一步加强和改进选调生工作的意见精神，持之以恒抓好年轻干部和选调生培养选拔工作。 一、 拓宽广度，确保源头有活水 加强统筹谋划，研究制定了关于实施年轻干部加速成长计划大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，深化在防控疫情中探索推行的一线考察识别干部方法，采取三看三听方式，组建 4 个干部考察识别组，深入疫情防控、灾后重建、脱贫攻坚、重大项目等重点工作一线发现考察识别干部，精准考察识别年轻干部现实表现情况，及早发现、及时培养优秀年轻干部，建立年轻干 部综合分析研判档案 42 份。建立全区选调生信息库，择优确定 12名表现突出、堪当重任的重点培
