加强组织领导，规范人才管理人才队伍建设工作总结2021 加强组织领导，规范人才管理人才队伍建设工作总结 5 5 篇 （篇一） 为推进我市民政人才队伍建设，充分发挥民政工作在.管理和.服务中的重要作用，努力打造一支高素质的民政工作专业人才队伍，我局专题研究部署了相关工作，认真制定了本年度民政人才工作规划，并结合我局工作实际，抓好人才工作的具体落实。 加强组织领导，规范人才管理。 我局始终坚持由局长主抓民政人才工作，局办公室负责处理人才工作日常事务，及时掌握民政人才动态。坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，职能科室具体抓，其他科室协同抓的工作格局。并按照全市人才工作年度安排，及时报送人才工作信息。 二、加强本系统人才队伍建设 为促进民政干部结构不断优化，充实新的力量，我局采取多渠道引入青年人才方法，以提高我局机关整体战斗力。20XX 年我局公开招考公务员 1 人，事业单位人员 2 人，拟遴选工作人员
