面试评分表(共12页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上考场设置图考官席考生席考官席考官席主考官席考官席计时记分席城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表面试考生姓名黄 杰报考岗位环港公司造价工程师分项目评分面试要素个人基本情况面试表现分值6040评分标准及评分要点好50-60个人基本条件完全符合应聘岗位要求,从业经验丰富,专业技能强。30-401、抓住实质,分析透彻,综合得力,创新合理,事业心、责任感强,自我评价客观。2、思路清晰,主次分明,条理清楚,善于分析综合,逻辑性强,思维面广。3、表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体,无语病。4、文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。中30-49个人基本条件比较符合应聘岗位要求,有一定从业经验和专业技能。20-291、接触实质,分析较好,综合尚可,建议合理,有一定自信心和进取精神。2、有条理,有主次,有一定逻辑性,能分析归纳问题。3、表

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