精选优质文档-倾情为你奉上面试流程和问题设计一、面试流程1、收集合适的简历（有服装或内衣行业经验者优先）2、面试者填写求职登记表（要求尽可能详细）3、从简历和求职登记表中判断部分求职信息的真实性，淘汰有明显且很重要的不真实信息的简历4、初次面试（了解应试者是否能胜任应聘的岗位：包括心态、性格、能力、经验等综合方面）5、复试（A、向应试者概要介绍公司及办事处情况，B、说明此岗位的主要工作职责，及未来发展计划和人事规划C、让应试者对公司和办事处有一定的了解，并对公司及以后工作建立信心D、向应试者说明相关待遇和入职手续）E、将合适的应试者简历传回公司总部审批通知应试者办入职手续，报到上班。二、问题设计1、请介绍一下你以前的工作经历？（了解应试者的工作经验、表达能力及思路是否清晰等）2、你认为你在以往哪家公司做的最出色，你是怎样做的？（了解应试者的真实能力）3、为什么离开你现在的公司？为什么选择我们公司？（了解应试者的心态、职业规划等）4、你以前是否有团队管理经验？你是怎样管理和激励你的团队成员的？（了解应试者的团队管理经验和能力）
