精选优质文档-倾情为你奉上关键词：就业择业金词金句：中国传统文化就有“三百六十行，行行出状元”之称。其实在每个领域，即使是看似很平凡的岗位都可以做出不平凡的事情。案例积累：济宁市市长梅永红正式辞去了市长职务，出任国家基因库负责人。在梅永红看来，生物经济藏有巨大潜力。个人抱负与国家战略结合是他选择南下深圳的动力。换个身份服务国家，体现了人才的合理流动。领域现状：（1）个别行业竞争激烈，比如金融行业、房地产行业、互联网行业。但多数行业存在着较大的用工缺口，比如服务行业、养老行业、护理行业。 （2）社会存在有色眼镜。歧视低收入行业、劳动群体，例如用“看大门的”、“扫地的”来称呼安保和清洁人员。 （3）工作状态不稳定。过度重视劳动价值回报，忽视了对个人未来发展规划、能力提升等要素的关注。缺少对工作的耐性，三天打鱼两天晒网。痼疾成因：（1）社会心态不开放。就业择业观念不科学理性，带有职业等级差异认知的士农工商思想，轻视体力劳动者、职业技术人才。 （2）个人认知有偏差。缺乏独立自主的就业分析和选择，择业观、人生
