精选优质文档-倾情为你奉上作业1：一、 试述领导与管理的异同。（采用表格对比，简明扼要） 类别 异同领导管理相同点 领导是管理的重要部分，是从管理中独立出来，因此它与管理密切相关； 领导活动和管理活动在现实生活中，具有较强的复合性和相容性； 一个人在从事管理工作的时候，也在担负领导工作。不同点普遍观点：领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。 领导具有全局性，管理具有局部性。也就是说，领导侧重于战略，管理侧重于战术。领导活动注重对组织内部各个组成部分进行整体性的计划、协调和控制，而管理则是一种技术性较强的工作，其目的在于提高某项工作的效率。 领导具有超前性，管理具有当前性。领导活动致力于整个组织发展方向的规定，这主要体现在决策和目标的制定等方面，而管理则侧重于当前活动的落实。 领导具有超脱性，管理具有操作性。领导要从根本上、宏观上把握活动过程，而管理却必须注意细节问题，要通揽对人、财、物、时间、信息（现代管理五要素)的安排与配置，使诸因素得到合理运用。专家观点：
