精选优质文档-倾情为你奉上高中任课教师考课制度为了使我校教学常规管理制度化，确保教学质量的进一步提高。根据学校的有关规定，结合本校实际，制定本校任课教师教学考核办法。满分60分。 一、备课、计划(15分) 1、无故不按时参加集体备课，扣当事人2分；无故缺席扣当事人1分；有事请假扣当事人0.5分；在备课进行中做与备课无关的事，扣当事人1分。2、教案书写项目不全扣0.5-1分，教案与上课内容不符每节扣1-2分。3、因个人原因致使实际进度与计划有明显偏差，周课时相差2课时扣1分；相差3课时扣2分；相差4课时以上扣5分。4、期初教学计划、进度表及考试总结不及时上交，每迟交一天扣1分。二、候课、上课（含自习）( 20分) 1、上课早退扣1分；提前放学扣35分，并按教学事故处理；每旷课一节扣5分并以漏岗记入学校岗位考核。2、因教师不管理或管理不当，造成课堂秩序混乱的，视情节轻重扣1-3分；课堂中有违纪现象（如看课外书、玩游戏、睡觉、玩手机等），每人次扣教师0.5分。3、教师上课穿拖鞋、抽烟、看报纸杂志、接打手机、坐着上课、利用多媒体
