1、考核方案为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和培训效果，本次培训将采用以下指标对学员进行考核：序号 考核指标 成绩核算标准 分值1 学习时间本次培训共 6 门必修课程,要求每门课程的网上学习时间总共不少于 120 分钟（观看视频课程、专题讲义等课程内容，系统自动计时），每门课程的学习时间均达到或者超过 120 分钟的，该项记为满分；20 分2 作业辅导教师根据本次培训的课程内容，按照教学计划布置 2 次作业，学员按照要求在规定时间内提交，辅导教师进行评阅打分，评分等级及对应的分值为：优秀18 分；良好14 分；合格11 分；不合格0 分 （作业请勿抄袭或者从网上下载，如有发现一律以不及格
2、处理）35 分3 研修日志可以是培训过程中的感悟、心得，也可以是日常教学中的案例、故事。每提交 1 篇研修日志得 3 分，满分 15 分15 分4 实践成果展 示通过学习本次培训的课程内容，及结合自己日常教学的理念和感悟，按照平台发布的统一要求提交 1 篇实践成果展示，辅导教师进行评阅打分，评分等级及对应的分值为：优秀20 分；良好16 分；合格12 分；不合格0 分 （请勿抄袭或者从网上下载，如有发现一律以不及格处理）20 分5 论坛研讨发表一个主题帖得 1 分，一个回复帖得 0.5 分。满分为 10 分。例如：发表 4 个主题帖，6 个回复帖，此项得分=41+60.5=7 分10 分最终成绩 学员最终成绩为以上各项指标所得分数之和，得分达到或者超过 60 分，则培训合格；
