招投标工作存问题论文 建筑企业的招投标制度是综合考虑工程效益后将整个工程交由工作能力、竞争实力强的施工方来完成的制度，工程投招标环节把控得当，才能提高工程效率，为建筑企业带来小猪效益。目前，我国在建筑行业的招投标制度有待进一步发展，也面临着诸多问题，不利于建筑企业在市场上的发展。 1 1 ）招投标工作中存在过多干预 建筑企业的招投标本质上属于经济利益行为，它得以实行的前提是施工方需要有足够的人力、能力保障工程质量。建筑企业实行招投标的主要目的是追求更大的经济效益，整个过程的重点是需要找到可靠的经济主体。综观目前该行业的招投标现状，其中涉及到不科学的干预，特别是以行政干预使建筑行业的招投标制度发展受到阻碍。招投标本是不同经济主体之间的经济交易行为，却因行政干预而丧失了其原本的特色，而倾向于行政特色。长期下去，过分的行政干预将阻碍了市场的自主调解，经济利益也会受到打击，稍有不慎就会破坏建筑行业的平衡性，最后使经济主体投入更大的成本来弥补损失。市场自主调节功能不回归的话，恶性循环依旧会持续下去，这样的经济环境会触碰一些利益链条，从而滋生更多的行政腐败。这不仅违背
