xxx项目职业安全卫生与工伤管理（20211119）.docx

CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理xxx项目职业安全卫生与工伤管理xx集团有限公司目录第一章 人力资源规划3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员基本原则11三、 劳动定额的定期修订14四、 劳动定额修订的内容14五、 企业组织结构的调查15六、 工作岗位分析20七、 劳动定额统计工作的任务23八、 产品实耗工时统计的方法24第二章 行业背景分析28第三章 项目基本情况31一、 项目名称及投资人31二、 结论分析31第四章 宏观环境分析34第五章 公司基本情况35一、 公司简介35二、 核心人员介绍35第一章 人力资源规划一、 劳动定员与其他相关概念的关系（一）劳动定员与劳动定额的区别和联系人力资源作为生产力的基本要素，是任何组织从事经济活动赖以生存发展的必要条件。企业在开始进行组织结构及其职能和业务部门的设计时，就会遇到如何优化劳动组织、实现劳动