化妆品项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册化妆品项目人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额不定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第五章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 外部招募的主要方法12第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 企业员工绩效申诉的处理40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评指标的类型44第十章 岗位评价的基本步骤48