新型烟草公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析新型烟草公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业人力资源规划的分类9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的技巧16第六章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 工作地组织26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 培训需求分析的含义28第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 绩效考评方法的分类32第十章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 企业员工绩