方便食品公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析方便食品公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试提问的设计12第六章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18第八章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22第九章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 绩效考评方法的应用策略30第十章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第十一章 薪酬体系设计的前期准备4