CMC.泓域咨询/人力资源管理计划方便食品公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试提问的技巧17第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的比较33第十章 岗位评价数据的处理34
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