方便食品公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案方便食品公司人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 企业人员招募的方式14第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 人员录用评估20第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业与职业生涯的基本概念23第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第十章