CMC.泓域咨询/岗位评价方便食品公司岗位评价目录第一章 劳动标准的制定与实施3一、 用人单位内部劳动规则的特点3二、 用人单位内部劳动规则制定的程序5三、 最低工资标准的确定和调整8第二章 宏观环境分析12第三章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第四章 公司基本情况16一、 公司简介16二、 核心人员介绍16第五章 行业背景分析18第一章 劳动标准的制定与实施一、 用人单位内部劳动规则的特点用人单位内部劳动规则是企业劳动关系调节的重要形式。在现代社会,劳动关系主体受到的规范约束主要有两种:一是以主体双方同意为条件的合同规范;二是并不以主体是否同意为条件,而是主体必须遵循的、具有强制性的法律规范。因此,关于用人单位内部劳动规则的性质问题,应当从合同规范和法律规范的两个视角去理解。用人单位内部劳动规则具有合同规范和法律规范兼有的属性。