果干公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析果干公司人力资源分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 劳动环境优化的内容和方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果信息的收集26第七章 企业员工培训与开发课程32一、 实施培训教学活动的注意事项32二、 培训课程设计的程序33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 基于不同维度的绩