果干公司人力资源运营方案(范文).docx

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资源描述

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案果干公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 实耗工时的概念和意义5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘活动过程评估的相关概念9第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 笔试的适用范围13第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15第七章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18第八章 绩效考评指标与设计19一、 绩效考评标准及设计原则19第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的分类和比较25二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第十章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗位评价的基本原则35二、 岗位评价的特点37三、 岗位评价的基

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