果干项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划果干项目人力资源规划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的内容16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 绩