果干项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析果干项目人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织机构设置的原则15第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20第五章 招募方式的选择23一、 外部招募的主要方法23二、 企业人员招募的方式29第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36二、 职业生涯规划的内涵与特征38第七章 企业员工培训需求分析的方法40一、 其他几种模型40二、 培训需求的调查与确认40第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期的确定46