果干项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案果干项目人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 招聘评估指标的统计分析6一、 招募环节的评估6二、 招聘成本效益评估6第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试环境的布置8二、 面试提问的设计8第五章 企业员工培训与开发课程11一、 培训教学设计程序与形成方案11二、 培训课程设计的项目与内容15第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29第七章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 综合型绩效考评方法37第八章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利预算的编制程序42二、 员工福利的类别和内容42