果汁饮料公司人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案果汁饮料公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第三章 招募方式的选择8一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题8二、 企业人员招募的方式9第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业培训制度的含义16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期的确定25二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32第九章 专项薪酬管理制度的起草33一、 奖金制度的制定33第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主要步骤38第十