果汁饮料公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案果汁饮料公司人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 人格测试11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 招聘成本效益评估13第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19第八章 绩效考评方法21一、 综合型绩效考评方法21二、 行为导向型主观考评方法22第九章 绩效考评系统26一、 企业员工绩效申诉的处理26第十章 薪酬体系