果汁饮料公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案果汁饮料公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 工作岗位分析11第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析的程序15二、 工作岗位分析信息的主要来源18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27第八章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效考评主体的确定