果汁饮料公司人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案果汁饮料公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 人力资源时间配置的内容19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的实施25二、 培训有效性评估的技术32第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训教学设计程序与形成方案36第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效指标体系的设计要求46第九